UN AGENT CHARGE DE LA PRODUCTION AGRICOLE

APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT D'UN AGENT CHARGE DE LA PRODUCTION AGRICOLE

Dans le cadre de ses activités, la Fédération Nationale des unions de sociétés coopératives et sociétés coopératives de Planteurs de Palmier à Huile de Côte d'Ivoire, en abrégé FENACOPAH-CI, recrute un (1) agent Chargé de la Production Agricole, classé en catégorie cadre.

I.DESCRIPTION DU POSTE
1.1 Rôle :
Sous l'autorité du Directeur Exécutif de la FENACOPAH-CI, l'Agent Chargé de la Production Agricole, a pour mission principale d'apporter l'appui nécessaire aux sociétés coopératives et aux Producteurs, en vue de l'amélioration du rendement du verger villageois et de l'exécution des projets de développement durable et de certification des plantations.
1.2 Activités et tâches
Elles portent sur deux volets principaux, à savoir l'appui aux activités de production agricole et l'appui à l'exécution des projets de développement durable.
a. Activités de production agricole
Proposer une stratégie d'amélioration de la productivité en plantations villageoises: Amélioration du rendement des parcelles villageoises;
Mise en place de méthodes et de technologies pour réduire la pénibilité du travail et améliorer l'attractivité des activités agricoles ;
Amélioration du rendement de la main-d'œuvre agricole ;
Amélioration de l'efficience de la collecte de régimes des plantations villageoises; Mettre en place, avec les sociétés coopératives, une méthode de prévisions périodiques des productions et de suivi des réalisations;
Mettre en place un système de collecte des données statistiques des plantations et les suivre, en liaison avec les sociétés coopératives, les Comités Locaux de Gestion des Activités en Plantations Villageoises (CLGPV) et les usiniers de la première transformation;
Suivre les activités de fumure;
• Participer avec la filière, le FIRCA et le CNRA à la détermination des besoins en fumure;
• Planifier et coordonner le processus de commande d'engrais, en liaison avec les autres personnes désignées à cet effet et organiser l'acheminement de cet engrais vers les sociétés coopératives et les Producteurs ;
Gérer les relations de la FENACOPAH-CI et des sociétés coopératives avec les fournisseurs d'engrais et de produits phytosanitaires;
Suivre avec les sociétés coopératives, le mode de distribution de l'engrais aux Producteurs;
Mettre en place des modèles de rapports des activités de distribution et d'épandage d'engrais réalisées par les sociétés coopératives et les Producteurs et en faire le suivi ;
Organiser et suivre le remboursement des dettes engrais auprès des sociétés coopératives et des Planteurs ;
Approvisionner les sociétés coopératives en outillages et matériels agricoles-

• Mettre en place un mécanisme efficace d'approvisionnement des sociétés coopératives en outillages et matériels agricoles
Déterminer les besoins en outillages et matériels agricoles ;
• Planifier et coordonner le processus de commandes, en liaison avec les autres personnes désignées à cet effet, et organiser l'acheminement de ce matériel vers les sociétés coopératives;
Proposer une organisation des ventes aux Producteurs, en relation avec les sociétés coopératives et en faire le suivi ;
Apporter un appui technique aux sociétés coopératives pour la production de plants en pépinière :
Coordonner et suivre les commandes et les livraisons de graines germées ;
• Assister les sociétés coopératives dans la mise en place des pépinières et la gestion des travaux en pépinière ;
• Assister les sociétés coopératives dans la gestion des plants issus des pépinières ; Apporter un appui technique aux sociétés coopératives pour les travaux de création, d'extension et de replantation du verger:
Aider à planifier les projets de superficies en création, extension et replantation;

Elaborer des critères de choix du terrain en tenant compte des contraintes et normes de durabilité ;
• Actualiser les fiches techniques relatives à ces activités ;
• Mettre en place des modèles de rapports de création, d'extension et de replantation de verger et en faire le suivi ;
• Suivre, en liaison avec le Chargé d'Appui au conseil agricole, les activités de géolocalisation des nouvelles plantations et des anciennes plantations;
Faire établir chaque année, en liaison avec le Chargé d'Appui au Conseil Agricole, un état des superficies du verger villageois, par société coopérative et par section fédérale ;
S'assurer par des visites sur le terrain de la bonne exécution des activités de production agricole ;
Réaliser des travaux spécifiques et participer aux réunions à la demande du Directeur Exécutif;
Apporter un appui à la veille phytosanitaire sur le verger villageois
Mettre en place un mécanisme d'alerte et de traitements phytosanitaires;
• Gérer les relations avec les sociétés agro pharmaceutiques et les structures de prestations de services phytosanitaires ;
• Veiller à la bonne exécution des traitements phytosanitaires, etc.

b. Activités de Développement Durable
Mettre en place des procédures pour le suivi d'une politique de développement durable par la FENACOPAH-CI, les sociétés coopératives et les producteurs ;
Programmer des formations sur le concept de Développement Durable;
Suivre les activités de certification des plantations villageoises.
1.3 Documents de travail
Les documents de travail pour ce poste sont les suivants, sans que cette liste ne soit exhaustive
a. Documents reçus
Notes de service, courriers, rapports d'activités des sociétés coopératives, statistiques de productions, rapports de pépinières, rapports de création, d'extension ou de replantation des parcelles villageoises, rapports de fumure, rapports de suivi et de traitements phytosanitaires, rapports des prestataires de services et courriers des partenaires, rapports de missions, documentations RSPO, etc.

b. Documents produits
Fiches de collecte des données, rapports d'activités, rapports de suivi des sociétés coopératives, rapports de mission, etc.

1.4 Relations
a. Relations à l'intérieur
Il est en relation avec :
le Directeur Exécutif à qui il rend compte ;
les autres agents pour l'exécution des programmes de travail.
b. Relation avec l'extérieur
Il est en relation avec :
les sociétés coopératives pour l'appui technique à leurs activités et la collecte des informations sur les productions;
- les sociétés agro-industrielles pour la collecte des informations sur les productions, les retenues faites sur les revenus des planteurs, etc.;

Le FIRCA et le CNRA dans le cadre de leurs activités au profit de la filière ;
les fournisseurs d'intrants (engrais, produits phytosanitaires, d'outillages et de matériels agricoles, etc.;
les prestataires de service phytosanitaires;
les structures partenaires impliquées dans les projets et activités de développement durable.

II. PROFIL
Les candidat(e)s au poste de Chargé de la Production Agricole et du Développement Durable devront satisfaire aux critères définis comme suit :
être titulaire de l'un des diplômes suivants :
au moins Ingénieur Agronome ou équivalent;
au moins Ingénieur des Techniques agricoles ou équivalent;
être âgé de 30 ans au minimum ;
avoir au moins cinq (5) ans d'expérience dans le domaine agricole, dont au moins deux (2) dans la filière du palmier à huile;
avoir occupé une fonction similaire dans une structure de la filière agricole ou de recherche agronomique, ou d'appui au mouvement coopératif ;
avoir de bonnes connaissances dans le domaine du développement durable;
avoir une bonne maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Power Point);
être d'une grande probité et d'une bonne moralité.

V. DOSSIER DE CANDIDATURE

Le dossier de candidature à déposer sous pli fermé au Secrétariat de la Direction Exécutive de la FENACOPAH-CI au plus tard le lundi 20 avril 2026, à 16 heures devra comporter les éléments suivants :
une demande manuscrite de candidature pour le poste de Chargé de la Production Agricole adressée au Directeur Exécutif de la FENACOPAH-CI;

une photocopie de la carte nationale d'identité ;
une photocopie authentifiée du diplôme d'Ingénieur Agronome ou d'Ingénieur des Techniques agricoles ou du diplôme équivalent;
un extrait du curriculum vitae signé par le candidat ; une photocopie du ou des certificats de travail ; un extrait du casier judiciaire.