UN.E RESPONSABLE DE L'AUDIT INTERNE

CARE Côte d’Ivoire recherche un(e) Responsable de l’Audit Interne et qui sera basé(e) à Abidjan.
Le/la Responsable de l'Audit Interne a pour mission d'apporter une valeur ajoutée et d'optimiser le fonctionnement du bureau pays grâce à une approche systématique de la gestion des risques et du contrôle. En plus de piloter les audits et les investigations, le titulaire assure la supervision directe d'une équipe d’Audit Interne. Il/elle garantit la conformité réglementaire, promeut la redevabilité envers les bailleurs et les bénéficiaires, et encadre le développement professionnel de son équipe pour renforcer la culture de contrôle au sein de la mission.
Conformément à ses politiques de gestion, CARE International Côte d’Ivoire n’utilise pas les agences de recrutement ou de placement qui facturent les candidats des honoraires de tout genre. Également, nous accordons un droit égal aux opportunités d’emploi à CARE sur base de mérite et sans aucunes formes de distinction basé sur le sexe, race, couleur, religion ou orientation sexuelle.
Conformément aux politiques de CARE International Côte d’Ivoire, toute forme d’assistance en matériel ou autre ressource à un individu ou organisation qui plaide pour, planifie, soutient, s’engage ou s’est engagé dans un acte de prostitution ou de terrorisme est strictement prohibée ainsi que toute forme de harcèlement sexuel, d’exploitation, d’abus sexuels et de conduite grossière ou toutes formes d’actes agressifs.
Sous la supervision du Directeur Pays, et en accord avec la Vision, la Mission et les Valeurs Fondamentales de CARE, le/la titulaire du poste assurera de façon spécifique les principales tâches et responsabilités suivantes :
1. Planifier et piloter les missions d'Audit ;
 Planification stratégique : Élaborer le plan d'audit annuel fondé sur les risques, incluant les revues des partenaires récipiendaires.
 Supervision des missions : Chapeauter l'exécution des missions d'audit conduites par les assistants et valider la qualité des travaux produits.
 Point focal externe : Agir en tant qu'interlocuteur principal pour les missions d'audits externes sollicitées par l'organisation ou les bailleurs de fonds.
2. Gérer le personnel sous sa supervision ;
 Conformément aux règles de supervision (5% de temps par employé supervisé en continu).
 Encadrement technique : Superviser et coordonner les tâches quotidiennes des assistants.
 Gestion de la performance : Définir les objectifs annuels, réaliser les évaluations de performance et fournir des feedbacks réguliers pour assurer l'épanouissement de l'équipe.
 Développement des compétences : Identifier les besoins en formation et assurer le transfert de compétences en matière d'audit et de conformité.
3. Gestion des Risques et Conformité
 Cartographie des risques : Mettre à jour régulièrement la cartographie des risques et proposer des stratégies de mitigation à la Direction.
 Suivi de conformité : Garantir, via l'Assistant Compliance, le respect strict des procédures internes et des exigences légales.
 Plaidoyer interne : Sensibiliser périodiquement tout le personnel sur les risques opérationnels et les enjeux de contrôle.
4. Gestion des Fraudes et Investigations
 Assurer le classement systématique et sécurisé de tous les dossiers d'audit (papiers et numériques).
 Préparer les supports de présentation pour les réunions de clôture de mission.
5. Apporter un appui conseil et qualité
 Plan d'action : Collaborer avec les chefs de départements pour formaliser et suivre la mise en œuvre effective des recommandations d'audit.
 Mise à jour documentaire : Veiller à ce que les manuels de procédures administratives et financières soient à jour et conformes aux réalités du terrain.

Profil du poste

QUALIFICATIONS-EXPERIENCES ET QUALITES REQUISES
• Un diplôme d'enseignement supérieur (BAC+4 minimum) en Audit, Finance ou Administration ou équivalent ;
• Une certification professionnelle (CIA, CPA), une certification en Risk Management ou l'appartenance à une association d'auditeurs est vivement souhaitée. ;
• Minimum 5 ans d'expérience professionnelle (dont au moins 3 ans en Audit/Finance).
• Maîtrise avancée des normes d'audit et des techniques d'investigation de fraude.
• Excellente capacité de communication orale et écrite en Français et Anglais.
• Capacité d'analyse, d'écoute, de synthèse et aptitude à gérer des projets multiples.;
• Avoir la capacité de travailler en équipe ;
• Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
• Avoir un sens de l’initiative et une bonne capacité de jugement ;
• Respecter les horaires et les délais ;
• Avoir une bonne maîtrise des logiciels standards : Word, Excel, Access, Power Point ;
• Flexibilité et grande capacité d’innovation, d’adaptation et d’organisation ;
• Intégrité totale, impartialité et engagement envers les valeurs fondamentales de respect et de conscience professionnelle.
• Avoir une bonne connaissance des notions de diversité, d’inclusion sociale, d’intégrité et de redevabilité ;
• Capacité à préserver la confidentialité ;
• Agir de sorte à prévenir les erreurs et risques de fraudes ;
• Conscience professionnelle et engagement à respecter les valeurs fondamentales de CARE ;
• Aptitude à entretenir et à maintenir la cohésion et de bonnes relations professionnelles avec ses collaborateurs ;
• Respect des délais, rigoureux, précis et organisé ;
• Aptitude à travailler au sein d’une équipe

Dossiers de candidature

CONDITIONS DE TRAVAIL
Le/la titulaire du poste reporte directement au Directeur Pays. Le poste sera basé à Abidjan.
Le/la titulaire peut être amené à effectuer des visites dans les zones d’intervention de CARE et peuvent être affecté(e)s partout où CARE trouvera nécessaire pour l’atteinte des objectifs de la mission.
COMMENT POSTULER
Envoyez vos dossiers de candidature avec la mention « RESPONSABLE DE L’AUDIT INTERNE » contenant une lettre de motivation + la prétention salariale, un Curriculum Vitae, les contacts et les adresses électroniques de trois références à l’adresse électronique suivante : CIV.Recrutement@care.org
Au plus tard le lundi 11 mai 2026 à 16H00 mn.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.