Responsable commercial senior

Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise ;

• Assurer la commercialisation des biens et programmes immobiliers ;

• Développer et gérer un portefeuille de clients, partenaires et investisseurs ;

• Identifier de nouvelles opportunités d’affaires et développer les parts de marché de l’entreprise ;

• Piloter les actions de prospection, d’acquisition et de fidélisation de la clientèle ;

• Négocier et conclure les transactions immobilières et les partenariats commerciaux ;

• Encadrer, former et animer les équipes commerciales ;

• Réaliser des études de marché et assurer une veille concurrentielle permanente ;

• Assurer le suivi des performances commerciales et produire les reportings destinés à la Direction Générale ;

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des campagnes de communication et de promotion des offres immobilières.

Formation

• Diplôme de niveau Bac +3 minimum en commerce, marketing, immobilier, gestion ou domaine équivalent.

Expérience globale

• Justifier d’au moins sept (7) années d’expérience professionnelle générale.

Compétences et expériences spécifiques requises

• Au moins cinq (5) années d’expérience dans la commercialisation de biens ou de programmes immobiliers ;

• Au moins trois (3) années d’expérience spécifique dans la commercialisation de biens ou programmes immobiliers en Côte d’Ivoire ou dans la sous-région ouest-africaine ;

• Au moins cinq (5) années d’expérience en négociation commerciale et en développement de portefeuille clients ;

• Au moins trois (3) années dans l’encadrement ou l’animation d’équipes commerciales ;

• Avoir encadré une équipe commerciale d’au moins trois (3) personnes pendant au moins deux (2) ans ;

• Avoir contribué de manière documentée à l’atteinte ou au dépassement des objectifs commerciaux sur au moins trois (3) exercices, campagnes ou projets ;

• Justifier d’une expérience significative et réussie dans la prospection, l’acquisition et la fidélisation de clients ;

• Excellente maîtrise des techniques de vente, de négociation et de gestion de la relation client (CRM) ;

• Très bonne connaissance du marché immobilier et de ses mécanismes commerciaux.

Atout supplémentaire

• Une expérience professionnelle d’au moins trois (3) ans dans le secteur immobilier, foncier ou de la construction en Côte d’Ivoire ou dans la sous-région ouest-africaine constitue un atout majeur.

■  DOSSIER DE CANDIDATURE

• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé et à jour, mentionnant les projets, réalisations et responsabilités exercées ;

• Une lettre de motivation adressée à la Direction Générale de MIENSA CORPORATION SARL ;

• Au moins deux (2) références professionnelles vérifiables ;

• Une liste des principales réalisations commerciales ou projets pertinents, précisant le rôle exercé, la période d’intervention et les résultats obtenus.