Manager · Ligne de service Audit et Certification

Vos responsabilités clés

1. Conduite des missions d’audit
   • Cadrer les missions : périmètre, portées retenues, contraintes d’exploitation, règles d’engagement, autorisations écrites
   • Conduire ou superviser les travaux sur les quatre portées, ainsi que les évaluations de conformité aux référentiels sectoriels applicables au client
   • Conduire les entretiens et les ateliers, structurer la collecte et formaliser les constats
   • Rédiger les rapports, conduire les restitutions et répondre aux objections des équipes auditées
   • Assurer le suivi des plans de remédiation lorsque la mission le prévoit
2. Développement commercial
   • Construire et entretenir le portefeuille de la ligne, avec les clients existants comme avec les prescripteurs
   • Élaborer les propositions du domaine : approche, dimensionnement, hypothèses, chiffrage
   • Répondre aux appels d’offres et conduire les soutenances
   • Négocier les conditions d’intervention et défendre la position tarifaire du cabinet
3. Pilotage du compte de résultat de la ligne
   • Tenir les objectifs de chiffre d’affaires et de marge arrêtés chaque année avec le Gérant
   • Construire le budget annuel, le plan de charge et la politique tarifaire du domaine
   • Piloter le taux d’occupation des auditeurs et l’équilibre entre carnet et capacité
   • Suivre l’économie des missions, la facturation et le recouvrement, et en rendre compte au Gérant
4. Méthode, qualité et indépendance
   • Élaborer et maintenir les méthodologies par portée, les grilles de contrôle et les programmes de travail
   • Définir les standards de documentation : papiers de travail, traçabilité des tests, conservation et destruction des preuves
   • Assurer la revue qualité des travaux avant émission
   • Vérifier, avant acceptation de chaque mission, l’absence d’intervention antérieure du cabinet sur le périmètre audité
   • Faire respecter la séparation d’avec les activités de conseil, sur les affectations comme sur les livrables
5. Encadrement de l’équipe
   • Constituer l’équipe : définition des profils, participation au recrutement, intégration
   • Affecter les auditeurs aux missions et arbitrer les charges au regard du carnet
   • Superviser les travaux et organiser la montée en compétence sur les portées non maîtrisées
   • Conduire les évaluations de performance et formuler les décisions de progression au Gérant

Profil recherché

Expérience et posture

• Cinq à huit ans en audit de sécurité, audit informatique, tests d’intrusion ou conseil en sécurité, en cabinet ou en entreprise. Une première expérience d’encadrement est appréciée
• Formation bac plus 4 à bac plus 5 en informatique, réseaux et télécommunications ou sécurité des systèmes d’information
• Expertise avérée sur au moins deux des quatre portées, et compréhension opérationnelle des deux autres, suffisante pour cadrer une mission et superviser des travaux
• Autonomie complète sur un portefeuille de missions, de la préparation à la restitution, y compris sur les arbitrages de charge et de planning
• Appétence commerciale : le poste comporte une part de vente, de chiffrage et de négociation
• Intelligence contextuelle : les restitutions se tiennent dans des environnements exigeants, parfois politiques ou sensibles

État d’esprit

• Rigueur documentaire, la traçabilité des travaux conditionnant la valeur de preuve du rapport
• Capacité à tenir un constat face à la contestation, tout en distinguant ce qui relève du fait et ce qui relève de l’appréciation
• Discrétion absolue sur les informations clients
• Intérêt pour la construction : les méthodologies et les standards de la ligne restent à écrire

Compétences clés

• Audit organisationnel et physique : entretiens, revue documentaire, contrôle des dispositifs, échantillonnage
• Audit d’architecture et de configuration : revue de schémas, cloisonnement, durcissement des systèmes, équipements réseau et sécurité
• Audit de code source : revue manuelle et outillée, principales classes de vulnérabilités applicatives
• Tests d’intrusion : méthodologie, reconnaissance, exploitation, post-exploitation, restitution
• Référentiels : ISO 27001 et 27002, RGSSI de l’ANSSI CI, NIST CSF, OWASP, CIS Benchmarks
• Capacité à s’approprier un référentiel sectoriel et à le traduire en grille de contrôle et en programme de travail, sans expertise préalable requise sur un référentiel donné
• Qualité rédactionnelle : rapports structurés, lisibles, orientés décision
• Lecture d’un compte de résultat de ligne de service : chiffre d’affaires, marge, taux d’occupation, taux journalier moyen
• Français excellent, anglais professionnel

Pour postuler

Envoyez votre CV, vos certifications (obtenues ou en cours) et une note d’une page sur ce que vous cherchez à apprendre à : cosco-recrute@cosco.africa

Vous pouvez joindre, si disponible, un extrait de rapport d’audit anonymisé ou toute production illustrant votre méthode de travail.