Contrôleur de Gestion RH (H/F)

Détails de l'offre

Mission

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de contrôler et analyser l’ensemble des coûts et budgets rattachés à celle ci, piloter les outils de gestion prévisionnelle de la performance RH, garantir la fiabilité des informations transmises à la Direction RH et à la Direction Générale, et contribuer à l’optimisation des coûts et des ressources de la compagnie.

Vos tâches

• 
  

  Assurer le suivi mensuel de l’ensemble des lignes budgétaires RH, analyser les écarts entre réalisations et prévisions et proposer des actions correctives ;

  
  


• 
  

  Contrôler et valider les travaux préparatoires liés à la clôture des dépenses RH (paie, formation, recrutement, missions...) ;

  
  


• 
  

  Suivre et analyser les coûts de recrutement (annonces, cabinets, tests, déplacements des candidats…) et proposer des actions d’optimisation ;

  
  


• 
  

  Suivre et contrôler le budget de formation (plan de formation, coûts par action, taux de réalisation...) et en évaluer le retour sur investissement ;

  
  


• 
  

  Suivre et contrôler les frais de missions et de déplacements du personnel et s’assurer du respect des enveloppes budgétaires allouées ;

  
  


• 
  

  Suivre le budget des outils, licences et solutions SIRH utilisés par la Direction des Ressources Humaines et en optimiser les coûts ;

  
  


• 
  

  Réaliser les analyses d’équité interne, de compression salariale par ancienneté et d’écarts de rémunération hommes - femmes en collaboration avec le service développement RH ;

  
  


• 
  

  Contribuer à la définition et au suivi des codes analytiques permettant l’imputation et la classification de l’ensemble des coûts RH ;

  
  


• 
  

  Contrôler la cohérence des données de paie, de formation, de recrutement et des autres dépenses RH avant leur consolidation et leur transmission ;

  
  


• 
  

  Participer à l’élaboration du Business Plan RH et aux exercices de prévision budgétaire annuelle de la Direction ;

  
  


• 
  

  Produire les rapports d’activités périodiques et supports de présentation destinés à la DRH et à la Direction Générale ;

  
  


• 
  

  Assurer une veille sur la réglementation sociale et fiscale ayant un impact sur les coûts et budgets de la Direction des Ressources Humaines ;

  
  


• 
  

  Proposer et rédiger des procédures de gestion visant à améliorer la performance et la fiabilité des processus budgétaires RH ;

  
  


• 
  

  Identifier les risques de gestion liés aux données et budgets RH et proposer des moyens d’amélioration ;

  
  


• 
  

  Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie dans le cadre de ses activités.

  
  

Profil recherché

Expérience et qualifications

• 
  

  Être titulaire d’un Bac +5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Finance, Comptabilité ou équivalent ;

  
  


• 
  

  Justifier d'une expérience réussie d'au moins 3 ans dans une fonction similaire ;

  
  


• 
  

  Avoir une expérience en contrôle de gestion sociale / RH ;

  
  


• 
  

  Avoir un niveau d'anglais courants (oral et écrit) – indispensable.

  
  

Savoir faire

• 
  

  Élaborer et assurer le suivi de budgets ;

  
  


• 
  

  Élaborer des tableaux de bord de suivi RH ;

  
  


• 
  

  Réaliser des modélisations financières ;

  
  


• 
  

  Avoir un niveau avancé en Excel (formules, Power Query, TCD...) ;

  
  


• 
  

  Produire et faire des présentations PowerPoint.

  
  

Savoir être

• 
  

  Esprit de synthèse et d'analyse ;

  
  


• 
  

  Organisé et méthodique ;

  
  


• 
  

  Force de proposition ;

  
  


• 
  

  Rigoureux, avec le sens du détail ;

  
  


• 
  

  Sens du relationnel ;

  
  


• 
  

  Capable de délivrer sous pression.

  
  

Ce poste est basé à Abidjan .

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