ASSISTANT RH

Missions principales :
Rattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous l’accompagnez au quotidien dans la gestion administrative du personnel, le suivi de la paie, les relations sociales et le déploiement des projets de recrutement de l'entreprise.
MISSIONS ET RESPONSABILITÉS
1. Administration du personnel & Paie
Assurer le suivi quotidien des dossiers administratifs des collaborateurs (contrats, avenants, congés, absences).
Préparer les éléments variables de la paie et participer au calcul de la paie via les outils dédiés (Excel / Logiciel RH).
Gérer les déclarations sociales conformément aux obligations légales.
2. Législation sociale & Relations internes
Veiller à l'application stricte des dispositions du code du travail ivoirien et de la convention collective interprofessionnelle.
Assister le management et les collaborateurs sur les questions opérationnelles courantes liées aux RH.
Participer à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel (délégués du personnel) si applicable.
3. Recrutement & Intégration
Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux appropriés.
Assurer le sourcing, le tri des CV, les présélections téléphoniques et participer aux entretiens d'embauche.
Piloter le processus d'onboarding (intégration) des nouveaux collaborateurs.
4. Reporting & Projets RH
Maintenir et optimiser les tableaux de bord RH (suivi des effectifs, absentéisme, masse salariale).
Participer à la digitalisation et à l'automatisation des processus RH internes.

Profil du poste

PROFIL RECHERCHÉ
Formation : Titulaire d'un BAC+2, +3 en Gestion des Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
Expérience : Une première expérience significative (1 à 2 ans minimum) sur un poste similaire d'Assistant RH généraliste, idéalement en cabinet.
Compétences techniques :
Bonne connaissance des outils bureautiques, particulièrement Microsoft Excel / Google Sheets (formules complexes, gestion de bases de données, suivi de paie).
Excellente connaissance de la législation du travail ivoirienne.
Bon niveau en anglais
Aptitudes professionnelles :
Autonomie
Rigueur, organisation et sens aigu de la confidentialité.
Excellente communication écrite et orale.
Capacité à interagir avec des profils opérationnels
Aisance relationnelle et esprit d'équipe.

Dossiers de candidature

Merci de transmettre votre candidature au mail suivant : hrrecrutement@sid-rh.com