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Expirée le : 30/04/2026
AG

Agent d'Accueil Avec Manipulation de Fonds

Recruteur confidentiel  ·  Côte d'Ivoire

Emploi Réf. KC-77706 Publié le : 15/04/2026 16:20
Côte d'Ivoire Banque, Communication, Finances/Comptabilité, Gestion, Marketing 1 ans BAC+2 Expirée le : 30/04/2026

Information sur le poste

Lieu Côte d'Ivoire
Expérience 1 ans
Niveau d'étude BAC+2
Salaire proposé N/A
Description du poste

AVIS DE VACANCE DE POSTE


 


Poste à pourvoir : Agent d’Accueil Avec Manipulation de Fonds


Localisation : Abidjan et Intérieur


Type et Durée de contrat : CDI


Date limite de dépôt des candidatures : 30 Avril 2026


 


À propos de Afriland First Bank Côte d’Ivoire


 


Afriland First Bank Côte d’Ivoire (First Bank CI) est une unité bancaire du groupe Afriland First Group présent dans une dizaine de pays africains.


Banque universelle, Afriland First Bank CI nourrit l’ambition de contribuer à l’essor d’un secteur privé ivoirien solide par le soutien aux PME grâce à la mise en œuvre des financements spécifiques adaptés aux besoins des PME, le financement des Grandes entreprises pour booster la croissance de l’économie et enfin par la promotion des particuliers forces motrices de toutes économies.


 


Mission


 


L’Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds travaillera sous l’autorité du Chef d’Agence, il/elle aura la charge de prendre en charges les clients et de gérer leurs différentes transactions.


 


Principales activités



  • Veiller à la régularité des opérations de comptage de fonds.

  • Saisir les opérations de mouvement de fonds retrait/versement sur le système.

  • Assurer la bonne prise en charge des clients lors des opérations de retrait et de versement de fonds.

  • Suivre, enregistrer, signaler et stocker des informations relatives aux transactions, aux fournitures bancaires et aux clients, en veillant à ce que toutes les informations soient précises et complètes.

  • Maintenir et équilibrer les tiroirs-caisses et concilier les différences.

  • Manipuler l'argent liquide, les transactions et les informations confidentielles de manière responsable.



  • faire des recommandations sur les produits et services bancaires  


 


QUALIFICATIONS REQUISES


 



  • Avoir une expérience d’au moins 1 an à un poste similaire



  • Etre titulaire d’un diplôme Bac +2 minimum en banque, finance, marketing ou communication, sciences de gestion, juridique ou tout autre domaine connexe ;

  • Avoir une grande capacité d’écoute et d’adaptation face à tout type de situation

  • Etre accueillant et présentable

  • Etre Disponible pour l’intérieur du pays.


 


COMPÉTENCES


 



  • Maîtriser les produits et services bancaires

  • Avoir de bonnes connaissances commerciales

  • Disposer d’une maitrise de l’outil informatique et du pack office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook...) et des applicatifs métiers ;

  • Avoir une aisance relationnelle et d’excellentes aptitudes de communication écrite et orale ;

  • Disposer d’une maitrise de la langue française ;

  • Avoir une bonne apparence professionnelle ;

  • Être réactif et avoir le sens du respect des délais et des priorités ;

  • Avoir le sens de l’accueil et de la courtoisie ;

  • Être organisé ;

  • Savoir prendre des initiatives et anticiper sur les procédures

  • Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaires

  • Etre orienté résultats



  • Compétences exceptionnelles en gestion du temps, communication et service à la clientèle.



  • Disposer d’un niveau élevé de responsabilité, d'efficacité et de précision.


 


 


 


Dossier de candidature :


 


Un dossier mentionnant le titre du poste à pourvoir et comprenant :



  • Un CV (y préciser au moins 2 références professionnelles récentes) ;


                    


Pour postuler : recrutement.afbci@afrilandfirstbankgroup.com en mentionnant en objet le titre du poste « Agent d’Accueil avec Manipulation de Fonds»


 


NB : 3 semaines après cette date, si vous n’avez pas été contacté, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Désolé ! L'offre d'emploi est expirée ou a été retirée par le recruteur

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