TECHNICIEN EN BTP
Expérience
4 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+2
Description du poste
Le Technicien en BTP doit avoir les compétences suivantes :
Compétences techniques
-Lecture et interprétation de plans
Comprendre les plans d’architecte, les schémas techniques et les documents d’exécution.
-Maîtrise des matériaux et techniques de construction
Connaissance des matériaux (béton, acier, bois, etc.) et des méthodes de construction (maçonnerie, coffrage, charpente, etc.).
-Topographie et métrés
Savoir utiliser des instruments de mesure (niveau, théodolite...) et réaliser des relevés.
-Connaissance des normes et réglementations
Respect des règles de sécurité, des normes environnementales, et des règlementations en vigueur (DTU, Eurocodes...) et des devis.
-Utilisation de logiciels techniques
Maîtrise des logiciels comme AutoCAD, Revit, Covadis, MS Project, ou des logiciels de devis/métrés (ex : Métrie, Batigest).
Compétences opérationnelles
-Suivi de chantier
Contrôle de l’avancement des travaux, gestion des plannings, coordination des équipes.
-Gestion des approvisionnements
Prévoir et commander les matériaux et équipements nécessaires.
-Contrôle qualité et sécurité
Veiller au respect des procédures qualité et des règles de sécurité sur le chantier.
-Gestion des imprévus
Savoir réagir rapidement face à un problème technique, un retard ou une erreur de plan.
Profil du poste
Un niveau Bac+2 (BTS en bâtiment) est requis pour ce poste.
Une expérience d'au moins quatre (4) ans dans la profession et des connaissances développées dans le bâtiment sont recommandés.
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Méthodique
- Curieux
- Rigoureux et concentré
- Capacité à se déplacer sur de longues distances
- Esprit d’initiative.
-Sens de responsabilité
Dossiers de candidature
Vous êtes invités à nous faire parvenir votre dossier de candidature (CV) au plus tard le 8 septembre 2025 au cas où votre profil répondrait aux exigences du poste à l'adresse e-mail: info@etsahoudjonetfils.com
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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