DIRECTEUR COMMERCIAL ET MARKETING
Expérience
10 ans
Niveau d'étude (minimum)
BAC+5, BAC+4, BAC+3
Description du poste
Sous l'autorité du Directeur Général et agissant comme pilier stratégique, Le Directeur Commercial et Marketing est le bras droit du Directeur Général. Il élabore et supervise la stratégie commerciale, participe à la conception et à la promotion des services et dirige l’ensemble des commerciaux afin d’augmenter les ventes et le chiffre d’affaires de l’entreprise. A cet effet, il assure les activités suivantes :
- Assurer le développement commercial de l‘agence ;
- Mettre en œuvre une politique marketing et communication visant à faire connaitre et étendre les activités de l‘agence ;
- Représenter l’entreprise dans les salons et évènements professionnelles ;
- Encadrer l’équipe commerciale et de communication ;
- Veiller au recouvrement de toutes les sommes dues.
Profil du poste
• Formation : BAC+4/5 Minimum en Marketing Gestion Commerciale / Aménagement foncier ou tout autre diplôme équivalent
• Niveau d’expérience: 10 à 15 ans dans la gestion foncière dont au moins 3 à un poste de Direction ou une fonction similaire.
• Connaissances / Compétences : Très bonne connaissance du domaine de l’aménagement foncier ; Ténacité et volonté de rechercher de nouvelles affaires et d’atteindre ou de dépasser les objectifs; Compétences interpersonnelles pour établir et développer des relations avec les clients ; Bonne capacité à gérer plusieurs projets et bon sens de l’organisation; Avoir une méthode et une approche commerciale structurée pour gérer l’ensemble des comptes et les faire fructifier.
• Qualités : Assertivité, rigueur et leadership pour accompagner son équipe; Aisance relationnelle et capacité à créer du lien avec son équipe; stratège et tactique dans son approche pour fédérer des enjeux différents.
Dossiers de candidature
Merci de bien vouloir faire parvenir votre cv à l'adresse ci-dessous en mentionnant en objet : "EDU/DCM-AF/AOUT2025".
recrutement.talentpartner@gmail.com
Sécurité anti-arnaques
- Ne payez jamais pour postuler à une offre
- Méfiez-vous des recruteurs qui contactent via Telegram
- Vérifiez toujours l'email du recruteur (ex: @entreprise.com)
- Ne partagez pas vos documents d'identité trop rapidement
- Les vrais recruteurs ne demandent jamais d'argent
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