Description du poste

Mission du poste :
• Assurer le secrétariat juridique de l’entreprise ;
• Rédiger les contrats et les correspondances à caractère juridique adressées à des tiers, de façon à préserver les intérêts de l’entreprise ;
• Etudier tout projet de contrat, correspondance, ou tout autre document transmis, en vue d’en analyser la portée juridique et de proposer des avis et réponses ;
• Répondre avec diligence, oralement ou par écrit, à toute question juridique ;
• Informer la Direction et ses collègues des règles de droit à respecter dans le cadre professionnel ;
• Suivre toutes les procédures administratives et judiciaires et en produire des rapports ;
• Représenter l’entreprise auprès des instances juridiques externes ;
• Gérer la veille juridique et documentaire ;
• Organiser les recrutements du personnel ;
• Gérer la formation du personnel ;
• Participer à la définition de la politique et des stratégies RH et suivre la mise en œuvre des outils de développement RH.

Profil du poste

Profil du poste :
Titulaire d'un BAC +3/4 en droit privé ou équivalent, le/la candidat(e) doit justifier une expérience professionnelle de trois (03) ans au moins dans une fonction similaire et devra :
• Maitriser les outils informatiques ;
• Être capable de rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
• Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
• Être capable de travailler sous pression et en équipe ;
• Être rigoureux et organisé ;
• Avoir le sens de la discrétion et de la confidentialité ;
• Avoir de solides bases en matière de gestion administrative du personnel et du contentieux social ;
• Être polyvalent.

Dossiers de candidature

Curriculum vitae + lettre de motivation à envoyer à recrutement@spci.ci avec en objet « ANALYSTE JURIDIQUE & RH ».